Semaine de l'emploi des personnes handicapées : Le témoignage de Roselyne, une reconversion réussie

A l’occasion de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées organisée par l’Agefiph, nous avons pu rencontrer Roselyne Girand, qui est en pleine reconversion professionnelle. Un témoignage inspirant.

Nous rencontrons Roselyne Girand à la sortie de son cours, à l’IRTS de Montpellier. Cette grande brune âgée de 45 ans a exercé le métier d’aide soignante pendant une vingtaine d’année, avant de devoir s’arrêter pour des problèmes de dos. « Ca a été très dur car c’était un métier que je faisais avec passion. Ce qui n’est pas évident, c’est de se remettre en question, savoir ce qu’on veut faire ».

Elle demande alors à faire un bilan de compétences et choisi de se diriger vers le social « je voulais garder le côté humain que j’avais dans le médical ».

Pour mener à bien ce virage dans sa vie professionnelle, Roselyne bénéficie du dispositif Oasis Handicap. Il s’agit d’une formation préparatoire aux métiers du social et du médico-social à destination des travailleurs handicapés.

Elle a ainsi pu effectuer plusieurs immersions professionnelles, dont un stage à la MECS Marie Cazergues qui a été particulièrement concluant. En effet, Roselyne Girand a été recontactée pour des remplacements d’été puis dans la foulée elle a signé un contrat d’apprentissage à la Maison Relais de Lunel qui lui a permis d’intégrer une formation de Technicienne en Intervention Sociale et Familiale, en alternance à l’IRTS de Montpellier.

Aujourd’hui, grâce à l’aide de Cap Emploi et de Oasis Handicap, Roselyne envisage l’avenir plus sereinement.

Le dispositif OASIS Handicap, qui a permis et financé la reconversion professionnelle de Roselyne Girand est un dispositif créé par l’accord handicap OETH (Croix-Rouge française, Fehap, Nexem), en partenariat avec l’Unaforis.

Le rôle de l’Agefiph :

Créée il y a tout juste 30 ans, l’Agefiph a pour missions de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises privées.

Elle assure la gestion du fonds de développement de l’emploi des personnes handicapées dans le secteur privé. Fonds alimenté par les contributions versées par les entreprises de 20 salariés et plus qui satisfont ainsi à leur obligation d’emploi.

Elle élabore et finance un ensemble d’aides et de services au bénéfice des personnes handicapées et en direction des employeurs privés.

L’Agefiph est l’animatrice et l’organisatrice des politiques emploi-handicap et fédère son environnement autour de la question du handicap et de l’emploi.

Enfin, l’ Agefiph propose des aides à l’apprentissage qui sont à retrouver ici.

Roselyne